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• 1、中国建设银行的分行和总行待遇差距大吗

中国建设银行的分行和总行待遇差距大吗

银行总的来说，待遇还是可以的。新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险。主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。建行不同支行待遇相差还是比较大的，不同的岗位薪资也不一样。企业会给员工制定工作服。

薪资待遇方面，中国建设银行起薪水平较高，总行应届生年薪在20-25万左右，核心部门薪资更高。福利全面，包括六险二金、高温、取暖、通讯、交通等各项补贴，过节费，工会福利等。大部分分行提供食堂，海外专项人才福利更优。户口解决方面，总行肯定没问题，分行和子公司则需具体查看单位政策。

北京地区的中国建设银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日休息。中国建设银行内部等级中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

中国人民银行行长是正部级，国有大型商业银行的行长级别通常比人民银行行长低半个到一个级别。中国银行总行行长应享受副部级（副省级）待遇。其他国有银行总行行长通常为副部级；省行行长为厅局级；市行行长为正处级；县行行长为正科级。总结：在大多数情况下，分行总经理的职位在级别上高于分行行长。

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