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本文目录一览：
- 1、...2024年伊始,思科裁4250人,PayPal裁2500人,微软裁1900人,谷歌裁1000...
- 2、微软新一轮裁员正式启动,这个部门成重灾区……
- 3、微软诺基亚裁员,员工能获得多少补偿
- 4、为什么微软不断裁员
- 5、微软大裁员:消肿止痛,回归Windows后如何在中国市场发展?
...2024年伊始,思科裁4250人,PayPal裁2500人,微软裁1900人,谷歌裁1000...
1、年的裁员潮仍未停歇。自年初以来，思科、谷歌、亚马逊、微软、eBay、PayPal、Salesforce、Citrix等科技巨头陆续宣布裁员计划。
微软新一轮裁员正式启动,这个部门成重灾区……
继今年初的1万人裁员后，微软宣布启动新一轮的结构调整，主要影响客户服务、支持和销售部门，但具体人数未予透露。微软发言人强调，这是常规的业务调整，旨在优化资源，聚焦未来战略增长领域。
当地时间1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员。裁员涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术（PXT）等部门。亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）1月4日向全体员工表示，“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过，我们将继续这样做。
其实在2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的消息，有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%。 有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%1 有赞（0808HK）再度传出大裁员传闻。 3月26日，有爆料称，有赞开启新一轮裁员，有部门裁员比例高达70%。
英特尔启动的裁员，旨在应对个人电脑市场放缓及宏观经济挑战，通过减少员工，降低运营成本，提高财务效率。目标在2025年前削减100亿美元成本，手段包括裁员、缩短工时，甚至可能出售部分部门。
近日消息，媒体报道称由于通货膨胀、欧洲能源危机等原因导致全球经济增长放缓，微软、推特等互联网开始裁员并缩减招聘规模。其中脸书母公司Meta更是“重灾区”，报道称，Meta计划在本周三前启动大规模裁员，波及员工达数千人，这将成为Meta十八年以来第一次大规模裁员。
微软诺基亚裁员,员工能获得多少补偿
公司通常会提供这种优惠补偿，而法律规定的补偿标准一般是每月2万元的上限。补偿中的2是灵活的数字，一般情况下为N+1，但如果没有提前一个月通知，应额外补偿一个月，即N+2。一些福利好的公司可能会提供N+N+4甚至N+6的补偿，以防止大规模裁员引发员工不满。
月1日的抗议现场，员工们试图与微软招聘经理沟通，但未能得到满意的答复，微软员工的“你们爱听不听”激起了愤怒。抗议后，员工代表与微软中国区高管会面，但补偿问题并未得到明确答复。微软在8月22日对未签署离职协议的员工强制裁员，员工们的期待和不安交织。
新方案中，微软承诺提前两个月通知裁员，从N+2变为N+4，并保证发放2014年的年终奖，相当于员工一个月工资，使得补偿进一步调整为N+5。关键在于，补偿计算的月平均工资从2013年的5万元提升到2014年的1万元，这一变化使得部分员工的补偿金额显著增加。
月1日，不满的员工聚集在会议室，试图与人力资源部门沟通，但微软招聘经理的一句“你们爱听不听”激怒了他们。随后，抗议活动在室外继续，员工们希望通过获得应有的赔偿来应对生活的变故。在裁员行动中，微软给出了两种离职日期，9月和12月，其中一些员工已收到补偿邮件。
仅因为公司收购而并收购主体未发生变化的，劳动合同并不需要予以变更或解除，员工因此并不能就获得劳动合同法规定的经济补偿金。是否需要转签，得看收购后公司主体是否会发生变更，比如公司名称变更为微软。如果变更，合同就得变更。员工在任何时候都有权选择留下还是离开，不仅仅是在收购的时候可以这样做。
微软裁员补偿方案被批为合理合法。在2014年，微软中国以N+2的标准赔偿被裁员工，这比国家规定的最低标准N+1略高，显示了其对法律的尊重和人性化处理。然而，诺基亚中国员工因期待的N+6赔偿未达成，导致了不满和可能的法律行动。
为什么微软不断裁员
1、微软不断裁员的原因 微软进行裁员的主要原因包括：调整公司业务重心、优化内部组织结构以及应对市场变化。调整公司业务重心 随着技术的发展和市场环境的变化，微软需要不断地调整其业务重心，将资源集中在更有发展前景和盈利潜力的领域。
2、微软裁员的原因包括以下几个方面：提高效率和竞争力。随着市场竞争加剧，微软为了保持其在全球市场的领先地位，需要持续优化其运营效率和组织结构。裁员是其中一种策略，通过减少部分岗位的人力成本，提高整体运营效率，从而更好地应对市场竞争。技术变革带来的挑战。
3、微软不断裁员的原因是多方面的，主要包括市场竞争压力、业务转型和全球经济变化等因素。微软作为一家全球知名的科技企业，面临着日益激烈的市场竞争压力。为了保持公司的盈利能力和市场地位，微软需要不断优化其运营效率和成本控制。
4、微软进行裁员的主要原因包括：经济环境变化、技术发展与竞争压力、内部业务调整以及公司长期发展战略的调整。微软作为一家全球知名的科技企业，其运营和发展受到多种因素的影响。首先，随着全球经济的发展和变化，市场环境在不断调整。
微软大裁员:消肿止痛,回归Windows后如何在中国市场发展?
1、微软大裁员：消肿止痛，回归Windows核心 微软宣布大规模裁员，此举旨在削减冗余，聚焦于Windows生态系统的发展，这是纳德拉领导下的一项关键举措。Windows 10作为微软的拳头产品，凭借其先进技术，如电池管理、触屏功能、Cortana智能助手、云办公服务和Edge浏览器，已展现出强大的吸引力。
2、微软大裁员：消肿止痛，回归Windows的核心/ 微软宣布大规模裁员，这是纳德拉掌舵下的一个重要举措，旨在切除过时的诺基亚业务赘瘤，聚焦于Windows生态系统的构建。Windows 10作为微软近年来的力作，凭借先进技术如电池管理、触屏、Cortana、云办公等，提供了卓越的用户体验，微软正全力以赴押注于其发展。
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